鉚足虎勁開新局 共扛虎年新使命——西部擔(dān)保召開2022年“新春第一會(huì)”

      “一年春做首，萬(wàn)事行為先”。2月22日，西部擔(dān)保召開2022年“新春第一會(huì)”，這不僅是集中歸位、調(diào)整狀態(tài)的收心會(huì)，也是打氣鼓勁投入工作的動(dòng)員會(huì)，更是統(tǒng)籌部署安排工作的任務(wù)會(huì)，為圓滿達(dá)成今年各項(xiàng)工作目標(biāo)開好局、起好步。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體員工參加了會(huì)議。

      會(huì)議首先對(duì)2021年部署開展的“三大行動(dòng)”——“風(fēng)控管理提升與制度體系優(yōu)化”行動(dòng)、“信息系統(tǒng)建設(shè)”行動(dòng)、“檔案管理四化建設(shè)”進(jìn)行了總結(jié)；其次，結(jié)合“改進(jìn)作風(fēng)提質(zhì)增效”專項(xiàng)行動(dòng)，啟動(dòng)了“爭(zhēng)政策、爭(zhēng)項(xiàng)目、爭(zhēng)資金、爭(zhēng)榮譽(yù)和比業(yè)績(jī)、比進(jìn)度”的“四爭(zhēng)兩比”活動(dòng)和進(jìn)一步提升項(xiàng)目經(jīng)理人綜合素質(zhì)的“礪石計(jì)劃”項(xiàng)目。另外，根據(jù)公司2022年戰(zhàn)略規(guī)劃總目標(biāo)，公司負(fù)責(zé)人與其他班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各分管部門負(fù)責(zé)人分別簽訂了《2022年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》，各分管領(lǐng)導(dǎo)就完成今年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，公司負(fù)責(zé)人閆麗婷作了總結(jié)性講話。

公司負(fù)責(zé)人與其他班子成員簽訂目標(biāo)責(zé)任書

領(lǐng)導(dǎo)班子成員與部門負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書

分管領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)發(fā)言

      閆總指出，2022年將迎來(lái)黨的二十大，是貫徹落實(shí)銀川市第十五次黨代會(huì)精神的開局之年，是國(guó)企改革三年行動(dòng)的收官之年，也是公司穩(wěn)步發(fā)展的機(jī)遇之年。公司全員要提振士氣，凝心聚力，搶抓機(jī)遇，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為2022年交上一份滿意答卷。一是要鉚足“虎勁”，跑好新年“第一棒”。各部門要高度重視“四爭(zhēng)兩比”活動(dòng)，鉚足干勁，在“爭(zhēng)”中提振內(nèi)動(dòng)力的擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)新的精氣神，在“比”中激發(fā)大家不甘人后、求新求變的工作氛圍。并多渠道對(duì)接外部資源，不斷探索“借梯登高”的發(fā)展新路子。二是壓定實(shí)責(zé)，吹響決勝“集結(jié)號(hào)”。要緊盯目標(biāo)，科學(xué)分解目標(biāo)任務(wù)，層層傳遞工作壓力，以“比業(yè)績(jī)、比進(jìn)度”為抓手，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，制定明確的路線圖、時(shí)間表，形成“人人背有指標(biāo)、人人關(guān)心效益”的績(jī)效氛圍，擰成一股繩、形成一股勁，堅(jiān)決完成全年業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)。三是多路徑育人才，打造高質(zhì)量人才隊(duì)伍。繼續(xù)加強(qiáng)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，提升內(nèi)部“造血功能”，通過“柱石計(jì)劃”、“礪石計(jì)劃”等專項(xiàng)培養(yǎng)項(xiàng)目，創(chuàng)新模式多措并舉，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，全面激發(fā)員工潛能，支撐公司穩(wěn)步發(fā)展。

      會(huì)議最后，公司全員簽署了《廉潔從業(yè)承諾書》，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，培育和強(qiáng)化全員的廉潔從業(yè)理念和合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的職業(yè)操守，營(yíng)造廉潔自律，風(fēng)清氣正的氛圍。